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台灣勞工季刊第40期(103-12)

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底下是 台灣勞工季刊第40期(103-12) 的內容簡介



一個國家的勞動力,可以說是國家經濟成長的重要命脈,因此本期勞工季刊將從多元角度探討,希望藉此全面提升國內勞動力素質,也改善目前國內勞動人口所面臨的處境。 (1)樂說頭條:合作、安全、發展的政策 (2)活用法規:當前勞動基準法有關產假規定之研議方向 (3)動態瞭望:M字趨勢不在─我國中高齡女性勞動參與初探

  • 出版社:勞動部

    新功能介紹
  • 出版日期:2014/12/01
  • 語言:繁體中文


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南部商界聞人,中鋼前總經理陳振榮與前馬公航空董事長陳文武巧遇,激盪出一堂千金難買的公共關係實務課程。

陳振榮早上打完高爾夫球,10時30分左右就到知名海鮮餐廳用餐,巧遇前馬公航公創辦人陳文武。只見中午12時才要宴客的陳文武,提前一個半小時到達,完成點餐、準備水酒,交待服務人員重要事項,忙前忙後好一陣子才能坐下來休息,等候客人到達的時間長達1小時以上。

中鋼行政副總出身的陳振榮看在眼裡發出讚歎。他提到,知名餐廳人潮眾多,有些重點菜色可能會缺貨,陳文武提早到現場,將好料準預訂起來,同時先看過包廂位置,把細節都打理妥當才能放心。

陳振榮指出,一位知名企業家願意提前一小時等候貴賓,代表對客人的重視,尤其過程中注意各種環節,是最高階的公關表現,令人十分佩服。陳振榮多次豎起大姆指,表達對陳文武的讚歎。

陳振榮表示,中鋼現任董事長翁朝棟也有相同的特質;翁朝棟思慮周延、處事細膩,對中鋼貢獻很大,尤其建立中鋼六座高爐永續煉鋼的基石,將在歷史留名。



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