越南建議2018年基準薪上調13.3% 外資仍「湧」往前衝













博客來網路書局▲越南胡志明市街景。(圖/記者陳信儒攝影/下同)

國際中心/綜合報導

越南國家薪資委員會的受託人27日表示,第一次會議主要討論2018年各區最低工資事宜,以及國家社會經濟評估狀況。按照越南勞動總聯團的建議,明年區域基本薪資將比今年上調13.3%,相當於基本薪資增加台幣約494至667元。

在這次會議上,國家薪資委員會技術部分擬定3個基本薪資區域上調方案,第一方案:增加13萬至18萬越南盾(台幣約173至240元),平均增長5%;第二方案:增加16萬至22萬越南盾(台博客來網路書店 幣約213至293元),平均增長6%;第三方案:增加18萬至25萬越南盾(台幣約240至333元),平均增長6%。

越南勞工總會代表勞工總會(勞工聯合會)出席會議,越南勞工聯合會副主席Mai Duc Chinh先生提出,最低工資增加37萬至50萬越南盾,(台幣約494至667元),平均增長13.3%。

據越南勞工聯合會的調查顯示,勞動者(員工)的生活水平與最低工資有關。根據「勞動法」,最低工資是在正常工作下從事簡易勞務,確保工人及其家屬最低生活需要的最低工資。事實上,這還沒有實現,所以勞工總局也希望工人的生活得到改善,從而幫助他們安心並更致力於工作。

據越南官方統計,台灣是越南外國直接投資的主要國別之一,主要投資產業有紡織、電子零組件、鋼鐵廠等,台灣廠商進駐越南的家數、規模和產業鏈,足已形成生態系(EcoSystem),也有許多台商企業品牌建立起很好的知名度與形象。

近年來看好越南有能力承接中國大陸的製造業釋出,越南人民習性和華人相近,更重要的是越南的政經情勢穩定,政府鼓勵外資投入,讓越南持續地經濟成長並帶動薪資調整。

身為東協會員國的越南進入全球市場,自從2007年越南加入WTO,政府提供多項租稅優惠,法律規範調整跟進,讓外資不斷湧進,帶來的不僅是技術,還有更多的工作機會,且薪資年年調漲,在2017年也調升7.3%,而這不就是台灣所期望的!






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